Stadt Langenhagen

Die Abteilung Hochbau plant anstehende Baumaßnahmen, übernimmt Aufgaben im Bereich des Innenausbaus und installiert beziehungsweise konstruiert die Gebäudetechnik von den Gebäuden der Stadt Langenhagen. Auch das technische Zeichnen und Erstellen von Konstruktionen sowie die damit zusammenhängenden Berechnungen gehören zu den Aufgaben der Abteilung.
Im Bereich Administration und Schnittstellen z. B.
Regelmäßiger Austausch bzgl. Umbau/Sanierung/Neubau von Gebäuden bzw. zu Nutzungs-/Mietänderungen mit div. Fachabteilungen bzw. der Politik
Abschluss und regelmäßige Überprüfung von Verträgen mit den Energieversorgern, Verhandlungen bei operativen, im Tagesgeschäft auftretenden Unstimmigkeiten, Verlängerungen, Zuarbeit bei der Ausschreibung und selbständige Erstellung des Energieberichtes der Stadt
Aktives Mitwirken bzw. Leitung einer Energie-Arbeitsgruppe, um verschiedene Personen und Teams beim strategisch ausgelegten Energiemanagement einzubinden
Initiierung bzw. Überwachung von Energieeinspar-Maßnahmen und Kontrolle der erzielten Einsparungen
Sensibilisierung der internen und externen Nutzenden, z. B. mittels Fachvorträgen oder anderen geeigneten Maßnahmen
Im Bereich Energieerfassung z. B.
Kontrolle und Plausibilitätsprüfung der erfassten Zählerstände und Weitergabe der Zählerstände an die Versorger
Vom Versorger gemeldete Verbrauchsdaten kontrollieren und in Software verwalten
Meldung und Veranlassen von Kontrollmaßnahmen bei Abweichungen bzw. auffälligen Verbräuchen
Datenpflege in einer geeigneten EDV-Software z. B. bei Zählerwechsel, Zuordnung von Mess-/Marktlokalisationsnummern
Technische und ökonomische Auswertung des Strom-, Wärme- und Wasserverbrauches
Im Bereich Energiebuchhaltung z. B.
Rechnungsprüfung, Reklamationsbearbeitung, ggf. Kontenabgleich sowie
Zuarbeit bei der Haushaltsplanung und -anmeldung für die Energiekonten, Überwachung der Haushaltsmittel
Im Bereich Energiecontrolling z. B.
Mit Energiearbeitsgruppe die erfassten Verbrauchswerte mit Einflussfaktoren in Beziehung setzen und auf Angemessenheit bewerten, daraus gemeinsame Maßnahmen und Ziele ableiten
Zielerreichung kontrollieren und Abweichungen melden
Erfassung aller Plan-Daten der Liegenschaften zur Feststellung des energetischen und bauphysikalischen Ist-Zustandes (Kennzahlen)
Ermittlung von Energie- und Wasserverbrauchswerten von Liegenschaften aus Dokumentationen und EDV-Unterlagen sowie aus Liegenschaftsbegehungen

Qualifikationen:

Abgeschlossenes (Fach)Hochschulstudium aus dem Bereich Energiewirtschaft/Energie- bzw. Ressourcenmanagement, Versorgungstechnik, Architektur oder einem vergleichbaren Studiengang
Mehrjährige Erfahrung in Bezug auf die Tätigkeiten der Stelle ist wünschenswert
Gute PC-Kenntnisse und die Bereitschaft zur Fortbildung in entsprechenden Softwareprogrammen
Mobilität, die geeignet ist, die Aufgaben wahrzunehmen
Sehr hohes Durchsetzungsvermögen
Sicheres, bestimmtes und freundliches Auftreten
Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit
Flexibilität, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit sowie Stressresistenz

Wir bieten:

Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) sowie den üblichen Vorzügen des TVöD (Zusatzversorgung als Betriebsrente, Jahressonderzahlung, Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung u.v.m.).
Vergütet werden Sie bei uns nach dem TVöD , was bei einer Vollzeitbeschäftigung mit 39 Stunden und Entgeltgruppe 11 TVöD derzeit zwischen 4.032,38 EUR und 5.975,19 EUR (je nach Berufserfahrung, Tarifstand Dezember 2024) monatlich entsprich.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird bei der Stadt Langenhagen u.a. durch Arbeitszeit im Gleitzeitmodell , die Möglichkeit zur teilweisen Arbeit im Homeoffice und eine Partnerschaft mit der Fluxx-Notfallbetreuung von Kindern und Angehörigen mit Unterstützungsbedarf gelebt.
Als Mitarbeiter/in der Stadt Langenhagen können Sie ein breit aufgestelltes Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement (inkl. Betriebssport) nutzen und sich bei Bedarf auch zur Ergonomie , vom Betriebsarzt , vom sozialpsychiatrischen Dienst oder auch psychologisch beraten .
Außerdem bieten wir ein vergünstigtes Job-Ticket und die Möglichkeit des Fahrradleasings .
Es erwarten Sie individuell angepasste und konstante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten , damit Sie sich auch persönlich weiterentwickeln können.
Ein eingespieltes Team mit aufgeschlossenen und hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen, in dem Sie Ihre Ideen einbringen können, freut Sich auf Sie.
Auf Sie wartet eine vielseitige , interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit .

Unser Kontakt:

Bei Fragen inhaltlicher Art wenden Sie sich bitte an die kommissarische Leiterin der Abteilung Hochbau Frau Mellin (Tel. 0511/7307-6533) . Bei Fragen zum Verfahren steht Ihnen Herr Szyszke (Tel. 0511/7307-1142) aus der Abteilung Personal gern zur Verfügung.

Weitere Informationen:

Die Stadt Langenhagen strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das allen Personen unabhängig von deren Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Langenhagen ist an einer ausgewogenen Geschlechterquote interessiert. Aus diesem Grund besteht bei gleicher Eignung ein höheres Interesse an der Besetzung der Stelle mit einer weiblichen oder diversgeschlechtlichen Person.

Bundesland

Niedersachsen

Standorte

Langenhagen