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Kreissparkasse Heilbronn

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Informationen zur Anzeige:

Leiter Revision IT und Payment (w/m/d)
Heilbronn
Aktualität: 27.03.2025

Anzeigeninhalt:

27.03.2025, Kreissparkasse Heilbronn
Heilbronn
Leiter Revision IT und Payment (w/m/d)
Über uns:
Mit einer Bilanzsumme von rund 13,7 Mrd. Euro sowie ca. 1.600 Mitarbeitenden ist die Kreissparkasse Heilbronn eines der größten und ertragsstärksten Kreditinstitute in Baden-Württemberg. Sowohl im Firmen- als auch im Privatkundengeschäft ist die Kreissparkasse Marktführer in der wirtschaftlich prosperierenden Region Heilbronn.
Aufgaben:
  • Leitung und Weiterentwicklung der Abteilung Revision IT und Payment
  • Wertschätzende und motivierende Führung der Mitarbeitenden
  • Planung, Steuerung, Durchführung und Kontrolle von internen Revisionsprüfungen mit dem Schwerpunkt IT und Payment
  • Konzeptionelle Weiterentwicklung der Prüfungsplanung, -durchführung und -methodik
  • Begleitung von externen Prüfungen und Projekten
  • Beratung von Vorstand und sonstigen Organisationseinheiten hinsichtlich gesetzlicher und aufsichtsrechtlicher Vorgaben und in Grundsatzfragen
  • Laufende Berichterstattung und Qualitätssicherung
Qualifikationen:
  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit relevantem Schwerpunkt wie Revision/Wirtschaftsprüfung/Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. eine kaufmännische Berufsausbildung und Qualifizierung zum internen Revisor oder CIA (Certified Internal Auditor)
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Revision, Wirtschaftsprüfung oder in der Auditierung, vorzugsweise in einem Kreditinstitut
  • Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen (z.B. MaRisk, DORA)
  • Stark ausgeprägtes unternehmerisches und analytisches Denken und Handeln
  • Umfangreiche Kenntnisse im Themenkomplex IT und/oder Payment, hohe IT-Affinität
  • Engagierte, eigenständige und zielgerichtete Arbeitsweise
  • Dialog- und Durchsetzungsfähigkeit
Wir bieten:
  • Ca. 14 Gehälter im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst
  • Flexible Arbeitszeiten bei einer 39h-Woche (bei Vollzeit) sowie grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Eine betrieblich finanzierte Krankenzusatzversicherung inkl. jährlichem Gesundheitsbudget von 400EUR sowie digitale Gesundheitsservices
  • Deutschlandticket als JobTicket für 9EUR, vergünstigte Parkmöglichkeiten (nach Verfügbarkeit) und bezuschusstes Bike Leasing
  • Zahlreiche Sozialleistungen wie eine betrieblich finanzierte Altersvorsorge, 32 Tage Urlaub , ein bezuschusstes Mittagessen und arbeitsfrei am Geburtstag
  • Angebote zur Vereinbarung von Beruf und Familie sowie z.B. kostenlose
  • Kurs- und Präventionsangebote
  • Vielfältiges Seminar- und Weiterbildungsangebot
  • Weitere Benefits finden Sie hier
Unser Kontakt:
Für Fragen stehen Ihnen Birgit Volz, Leiterin Revision, Telefon 07131/638-10208 und Sofia Beigert, Personalbetreuerin, Telefon 07131/638-13061, gerne zur Verfügung. Sofia Beigert Personalbetreuerin 07131/638-13061

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