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Die digitale Aktenführung ermöglicht und befördert die digitale Transformation der Stadtverwaltung - sie ist eine der zentralen Komponenten unserer Digitalisierungsstrategie. Zu diesem Thema bauen wir unser Competence Center eAkte aus und suchen engagierte Persönlichkeiten, die mit uns die Geschichte der digitalen Aktenführung in der LHM prägen möchten: Sie gestalten aktiv die kontinuierliche fachliche Entwicklung der stadtweiten eAkte. Dabei ist es wichtig, dass Sie über den Tellerrand hinausblicken und innovative Ideen entwickeln. Sie analysieren fachliche Anforderungen gründlich, um ihre Umsetzbarkeit sowie wirtschaftliche und rechtliche Aspekte zu bewerten. Zudem erforschen Sie die Funktionalitäten im Standardprodukt und bewerten ihre nutzbringende Einsetzbarkeit für die Fachbereiche. Ihre Expertise fließt nicht nur in fachliche Konzepte und Anwendungsszenarien, sondern vor allem in die fachliche Leitung der Fachanalyst*innen und die Beratung von Digitalisierungsexpert*innen. Durch einen stetigen Austausch mit anderen Facharchitekt*innen und Geschäftsprozessmodellierer*innen treiben Sie die Digitalisierung der Landeshauptstadt aktiv voran.
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterniveau der Fachrichtung Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterniveau mit langjähriger (mindestens drei Jahre) Berufserfahrung im IT-Bereich
- Langjährige (mindestens drei Jahre) Berufserfahrung im Anforderungsmanagement
- Sie bringen insbesondere mit
- Fachkenntnisse der Methoden zur Prozessanalyse und Prozessdokumentation sowie im Stakeholder- und Veränderungsmanagement, Erfahrung im strategischen Geschäftsprozess- und Anforderungsmanagement von großen IT-Projekten oder Digitalisierungsprogrammen sowie in der Umsetzung von Digitalisierungs- und IT-Strategien
- Ergebnis- und Zielorientierung, insbesondere analytisches Denkvermögen und strategisches Geschick
- Kommunikationsfähigkeit, insbesondere Kommunikationsstärke, verständliche Darstellung komplexer Zusammenhänge, Informationsstärke und Überzeugungskraft
- Von Vorteil sind
- Einschlägige Zertifizierungen (CPRE, CBAP, CCBA, CBPA, CBPP, IPMA)
- Kenntnisse von agilen Methoden in den Themenfeldern Requirements Engineering, Geschäftsprozessmanagement und Projektmanagement
- Die Landeshauptstadt München steht für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung, auch bei der Personalgewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz . Näheres zum allgemeinen Anforderungsprofil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellenausschreibung ist, finden Sie hier .
- Selbstständige, eigenverantwortliche Bearbeitung des eigenen Betreuungsbereichs
- Eine unbefristete Einstellung in EGr. 15 ( je nach Erfahrungsstufe von EUR 5.504,00 bis EUR 7.748,20 brutto im Monat bei Beschäftigung in Vollzeit)
- Jahressonderzahlung sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, einen Orts- und Familienzuschlag, Übernahme des Deutschlandtickets Job oder Zuschuss zur IsarCardJob (steuerfrei) und Leistungsorientierte Bezahlung
- Möglichkeit zur Anmietung einer Werkmietwohnung der LHM
- Eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Arbeitsformen (z. B. Mobiles Arbeiten, Home-Office) und individuell wählbare Arbeitszeitmodelle ohne Wochenend- und Schichtdienste oder Rufbereitschaft im Stadtgebiet München
- Reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten
- Ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen (individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, exzellente Formate und moderne Lernformen)
- Interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten - unterschiedlichste Referate und Fachbereiche versprechen vielseitige Aufgaben
- Ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
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