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Bereichsleiter neue Generation (m/w/d) im Geschäftsfeld Soziale Sicherung
Herten (Ruhrgebiet)
Aktualität: 04.04.2025
Anzeigeninhalt:
04.04.2025, PROSOZ Herten GmbH
Herten (Ruhrgebiet)
Bereichsleiter neue Generation (m/w/d) im Geschäftsfeld Soziale Sicherung
Über uns:
In ganz Deutschland begleiten wir Kommunen auf dem Weg in die digitale Zukunft.
Als Komplettanbieter liefern wir Lösungen aus einer Hand - von der Software bis hin zur Beratung.
Aufgaben:
- Als Bereichsleiter (m/w/d) übernimmst du die strategische Verantwortung für die Entwicklung und erfolgreiche Markteinführung unseres innovativen SaaS-Produkts. Dein Fokus liegt auf der gezielten Ansprache unserer Kund*innen im Public Sector, der Einführung sowie der nachhaltigen Etablierung unseres Produkts am Markt.
- Du trägst die Gesamtverantwortung für unser neues SaaS-Produkt NEO - sowohl in produktnahen Bereichen (Softwareentwicklung, Produktmanagement, Betrieb) als auch in marktnahen Aspekten (Go-To-Market, Vertrieb, Einführung bei Kund*innen), dazu gehören auch Budget- und wirtschaftliche Ergebnisverantwortung
- Du definierst klare Produktziele und entwickelst geeignete KPIs zur Erfolgsmessung
- Du verantwortest die strategische Ausrichtung von NEO und stellst die erfolgreiche Umsetzung innerhalb deines Bereichs sicher
- Du repräsentierst unser Produkt als Botschafter*in, bist präsent bei Kund*innen sowie in Netzwerken des Public Sectors
- Du schaffst eine positive Teamkultur, die Innovation fördert und von Zusammenarbeit lebt
- Du führst die Team- und Abteilungsleiter*innen deines Bereichs zielorientiert und förderst eine offene, kollaborative Arbeitsatmosphäre
- Du arbeitest eng mit angrenzenden Bereichen, Abteilungen und Stakeholder*innen zusammen, insbesondere mit dem Vertrieb - so stellst du sicher, dass nach der initialen Markteinführung alle Kund*innen von der neuen SaaS-Generation profitieren und NEO langfristig den Marktanteil sowie unseren Wettbewerbsvorteil ausbaut
Qualifikationen:
- Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder einem verwandten Fachgebiet, idealerweise ergänzt durch eine Management-Zusatzausbildung (MBA o. Ä.)
- Du hast mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung und Markteinführung von SaaS-Produkten, idealerweise im B2B-Umfeld
- Du bringst unternehmerisches Denken und Handeln mit und kannst Erfolge in diesem Bereich vorweisen
- Du besitzt starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Du hast ein ausgeprägtes Business-Mindset, kannst andere überzeugen und begeistern, bist ziel- und ergebnisorientiert, übernimmst Verantwortung und gestaltest aktiv - im Team und über verschiedene Schnittstellen hinweg
- Du hast Führungserfahrung und ausgeprägte Führungsqualitäten, idealerweise im agilen Umfeld
- Du pflegst ein modernes Führungsverständnis und schaffst eine Umgebung, in der sich deine Mitarbeitenden fachlich wie persönlich optimal entwickeln und einbringen können
- Du kennst die Herausforderungen der Markteinführung eines SaaS-Produkts und hast Erfahrung mit allen relevanten Bereichen - vom Produktmanagement über die Softwareentwicklung bis hin zum Betrieb
- Ich will mit meinem Engagement einen Beitrag zum Gemeinwohl in Deutschland leisten.
- Ich suche nach Lösungen, die Mehrwert für alle Beteiligten erzeugen.
- Ich bin gerne ein*e Treiber*in und Vorbild und überzeuge andere von meinen Ideen.
- Nach vorne gehen und besser zu werden treibt mich an, denn Stillstand ist Rückschritt.
- Als Team haben wir ein gemeinsames Ziel. Ich stehe meinen Mitarbeiter*innen als Unterstützer*in und Sparringspartner*in zur Seite, damit wir gemeinsam Großes erreichen können.
Wir bieten:
- Hohe Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege
- Wertschätzendes und offenes Miteinander auf Augenhöhe und eine ausgeprägte Feedbackkultur
- Viel Raum zum Ausprobieren und für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung
- Flexible Arbeitszeiten und -modelle, die voll auf deine Work Life Balance einzahlen
- Mobiles Arbeiten möglich
- Dienstwagen oder BahnCard 100 - auch zur privaten Nutzung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und mindestens 30 Tage Urlaub
- Attraktives Vergütungspaket und zahlreiche tolle Benefits
- Umfassendes strukturiertes Onboarding zum Orientieren, Ankommen und Netzwerken
Unser Kontakt:
Deine persönliche Ansprechpartnerin ist Gina aus unserem Recruitingteam:
Gina Vertgewall | Personalmanagement | Tel. 02366 188 616 | karriere@prosoz.de
Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme - mit wenigen Klicks kannst du unkompliziert mit uns in Kontakt kommen!
Weitere Informationen:
In unseren Texten verzichten wir allein aus Gründen der Lesbarkeit auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung. Gemeint sind stets alle Geschlechter.
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