Datenschutzeinstellungen
Diese Website verwendet Cookies zur Verbesserung des Angebots.Ihre Einwilligung ist freiwillig und kann von Ihnen jederzeit widerrufen werden.Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie hier
Für diese Funktion sind zusätzliche Berechtigungen erforderlich!
SpeichernAlles akzeptierenKonfigurieren
25 km 25 km 50 km 75 km 100 km 150 km

Mehr als 500 Jobs gefunden

Passende Jobs zu Ihrer Suche ...

... immer aktuell und kostenlos per Mail
Jobs kostenlos per E-Mail
Sie können den Suchauftrag jederzeit abbestellen.
Es gilt unsere Datenschutzerklärung. Sie erhalten passende Angebote per E-Mail. Sie können sich jederzeit wieder kostenlos abmelden.
1

Passende Jobs zu Ihrer Suche ...

... immer aktuell und kostenlos per E-Mail.
Sie können den Suchauftrag jederzeit abbestellen.
Es gilt unsere Datenschutzerklärung. Sie erhalten passende Angebote per E-Mail. Sie können sich jederzeit wieder kostenlos abmelden.

Informationen zur Anzeige:

Referent*in (m/w/d) Personal- und Organisationsentwicklung
Mainz
Aktualität: 24.02.2025

Anzeigeninhalt:

24.02.2025, Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Mainz
Der Geschäftsbereich Personal, Abteilung Personalressourcen und -entwicklung sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Referent*in (m/w/d) Personal- und Organisationsentwicklung

Ihre Aufgaben

  • Konzeption, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung von zielgruppenspezifischen Führungskräfte- und Organisationsentwicklungskonzepten
  • Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in Fragen der Personalentwicklung und Qualifizierung
  • Konzeption und Durchführung/Moderation von Workshops, Trainings und Konferenzen
  • Implementierung von Instrumenten zur Stärkung der Mitarbeiterbindung
  • Begleitung und Moderation von Veränderungsprozessen

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in einem einschlägigen Bereich
  • Erfahrung in strategischer und operativer Personal- und Organisationsentwicklung
  • Fundierte Kenntnisse von Personalentwicklungsinstrumenten und -methoden sowie Erfahrung mit Change-Management-Prozessen
  • Branchenkenntnisse aus dem klinischen Umfeld von Vorteil
  • Kommunikationsstärke und ausgeprägte Empathie
  • Strategischer Weitblick sowie operative Umsetzungskraft
  • Ausgeprägte Zielorientierung

Wir bieten Ihnen

  • Abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
  • Gestalterische Freiräume für eine moderne Personalarbeit
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Vergütung gemäß Haustarifvertrag entsprechend Ihrer Qualifikation sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen
  • Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen
  • Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar
  • Sehr gute Verkehrsanbindung

Kontakt

UNIVERSITÄTSMEDIZIN
der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Geschäftsbereich Personal
Ihre Ansprechpartnerin bei fachlichen Fragen ist
Frau A. Oberländer, Tel.: 06131 17-2690.

Referenzcode: 50263668
www.unimedizin-mainz.de

Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte
Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt.

Berufsfeld

Bundesland

Standorte