Continental AG
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18.12.2024, Continental AG
Eislingen/Fils
Head of Controlling Plant Eislingen (m/w/d)
Über uns:
Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2023 einen Umsatz von 41,4 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 200.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 56 Ländern und Märkten.
Geleitet von der Vision, die erste Wahl der Kunden für materialgetriebene Lösungen zu sein, fokussiert sich der Unternehmensbereich ContiTech auf die Entwicklungs- und Werkstoffkompetenz für Produkte und Systeme aus Kautschuk, Kunststoff, Metall, sowie Gewebe. Diese können auch mit elektronischen Komponenten ausgestattet sein, um sie für individuelle Serviceleistungen funktional zu optimieren. Die industriellen Wachstumsfelder von ContiTech liegen vor allem in den Bereichen Energie-, Land-, Bauwirtschaft und Oberflächen. Zusätzlich bedient ContiTech die Automobil- und Transportindustrie sowie den Schienenverkehr.
Aufgaben:
- Sie haben eine Leidenschaft für Zahlen und verstehen es, komplexe wirtschaftliche Zusammenhänge klar und zielgerichtet zu vermitteln? Sie möchten maßgeblich dazu beitragen, die Controlling-Prozesse in einem global agierenden Unternehmen zu gestalten und weiterzuentwickeln? Dann suchen wir Sie als Head of Controlling (m/w/d) des Werks Eislingen!
- Ihre Aufgaben:
- Leitung und Koordination aller Controlling-Aktivitäten des Werks Eislingen unter Berücksichtigung strategischer und operativer Aspekte
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Entwicklung des Plant Controlling Teams
- Sicherstellung und Anwendung der Continental-Finanz- und Rechnungslegungrichtlinien sowie der Konformität mit allen Continental Controlling-Systemen, -Tools, -Standards und -Prozessen mit hoher Datenqualität sowie Transparenz
- Durchführung und Verantwortung der operativen Budgetplanung des Werks (Investitions-, Kapazitäts-, Energie-, Personal- und Kostenplanung) sowie der unterjährigen Abweichungsanalysen
- Durchführung der Monats-/Jahresabschlusstätigkeiten
- Erstellung von Forecasts sowie Durchführung von Szenarienanalysen
- Erstellung von Investitionsrechnungen und -nachrechnungen gemäß Continental Richtlinien
- Identifikation von Optimierungspotentialen sowie Initiierung der Umsetzung
- Sicherstellung des Reportings für die Werks-/Segment-/Operations-Leitung
- Überwachung der Einhaltung von Zielvorgaben sowie Einleitung von Korrekturmaßnahmen bei Abweichungen
- Schnittstelle zu Segment- und BA-Funktionen, um zentrale Controllingstandards umzusetzen und lokale Anforderungen und Themenstellungen aus Controllingsicht zu kommunizieren
- Teilnahme in und/oder Steuerung globaler oder lokaler controlling-bezogener und cross-funktionaler Projekte
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Rechnungswesen, Finanzen, Controlling oder vergleichbare Qualifikation
- Langjährige Erfahrung in verschiedenen Finanz- und Controlling-Funktionen in einem produzierenden Unternehmen
- Mehrjährige Führungserfahrung, bevorzugt mit funktionaler und disziplinarischer Führungsverantwortung
- Cross-funktionale Erfahrung z. B. in Produktion, Supply Chain, Qualitätsmanagement wünschenswert
- Sicherer Umgang mit den MS-Office Programmen und sehr gute SAP Kenntnisse
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Führungskompetenz, Teamorientierung, Kommunikationsstärke und Problemlösungsfähigkeit
- Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
Wir bieten:
- Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge
- Kantine am Standort Eislingen
- Kostenfreie externe Mitarbeiterberatung im Rahmen des Employee Assistance Programs (EAP)
- Corporate Benefits Mitarbeiterangebote
- Firmenfitness EGYM-Wellpass
Weitere Informationen:
Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit - unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.
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