Talent Acquisition Specialist (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting
13.11.2024
Rosenxt Group
Lingen
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Talent Acquisition Specialist (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting
Lingen
Aktualität: 13.11.2024
Anzeigeninhalt:
13.11.2024, Rosenxt Group
Lingen
Talent Acquisition Specialist (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting
Aufgaben:
Recruiting von nationalen und internationalen Fach- und Führungskräften über relevante und kontrollierte Kanäle
Eigenverantwortliche Umsetzung und Weiterentwicklung der Recruiting und Employer Branding Strategie
Proaktive Suche und Direktansprache potenzieller Kandidaten sowie Netzwerkaufbau über verschiedene Social Media Plattformen, Onlineportale und Veranstaltungen
Entwicklung von innovativen Suchstrategien und Implementierung verschiedener Sourcing-Methoden, um die richtigen Talente zu finden
Sichtung der Bewerbungsunterlagen, Vorauswahl der Bewerber/-innen sowie Organisation und Führen von Vorstellungsgesprächen
Erstellung von Stellenausschreibungen in deutscher und englischer Sprache
Kompetente Beratung der Fachverantwortlichen in allen Fragen rund um den effizienten und effektiven Auswahlprozess
Erstellung von attraktivem Recruiting-Content in den passenden Kanälen für unsere Zielgruppen
Konzeptionierung, Planung und Teilnahme an Messen und Veranstaltungen zur aktiven Förderung unserer Arbeitgebermarke
Betreuung des Onboarding-Prozesses für neue Mitarbeiter
Qualifikationen:
Um Teil der Rosenxt Familie zu werden , überzeugst Du durch sehr gute Menschenkenntnis, Diskretion und eine hohe Einsatzbereitschaft. Außerdem bringst Du mit:
Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder Kommunikationswissenschaften oder eine vergleichbare abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal sowie mehrjährige Berufspraxis im Recruitment
Fundierte Erfahrungen im Umgang mit modernen Recruiting-Instrumenten in einem internationalen Umfeld sowie der proaktiven Kandidatenansprache auf verschiedenen Managementebenen
Gute Kenntnisse in der Nutzung von professionellen Netzwerken (z.B. LinkedIn Recruiter, Xing Talentmanager) und anderen Sourcing-Tools
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Gutes Verständnis für technische und digitale Trends im Recruiting
Selbstständige Arbeitsweise sowie exzellente Kommunikations- und Teamfähigkeiten
Kreativität, um auch neue Wege zu gehen und individuelle Lösungsansätze zu finden
Berufsfeld
Bundesland
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