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Operational Excellence & Process Engineering Manager (m/w/d) 26.05.2025 Lincoln Electric Deutschland GmbH Eisenberg (Pfalz)
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Operational Excellence & Process Engineering Manager (m/w/d)
Eisenberg (Pfalz)
Aktualität: 26.05.2025

Anzeigeninhalt:

26.05.2025, Lincoln Electric Deutschland GmbH
Eisenberg (Pfalz)
Operational Excellence & Process Engineering Manager (m/w/d)
Über uns:
Lincoln Electric ist weltweit führend in der Ent­wick­lung, Konstruktion und Herstellung von fortschritt­lichen Lösungen für das Licht­bogen­schweißen, auto­matisierten Füge-, Montage- und Schneid­systemen, Plasma- und Autogen­schneid­anlagen und hat eine weltweit führende Position bei Hartlöt- und Löt­legie­rungen. Lincoln ist als Welding ExpertTM für seine führende Material­wissen­schaft, Software­ent­wick­lung, Auto­mati­sierungs­technik und Anwen­dungs­expertise anerkannt, die die Ferti­gungs­kapazitäten der Kunden verbessern und ihnen helfen, eine bes­sere Welt zu schaffen. Lincoln Electric mit Haupt­sitz in Cleveland, Ohio, ist ein börsen­notiertes Unter­nehmen mit einem Umsatz von 4,2 Milliarden Dollar (NASDAQ:LECO), das weltweit über 11.000 Mit­arbeiter beschäftigt und an 71 Pro­duktions­stand­orten in 21 Ländern tätig ist.
Aufgaben:
  • Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Manager Operational Excellence & Process Engineering (m/w/d) in Vollzeit (40 h/Woche) an unserem Standort in Eisenberg (Pfalz) mit den folgenden Aufgaben:
  • Übernahme einer Vorbildfunktion im Bereich Arbeitssicherheit und gezielte Maßnahmen zur Förderung der Sicherheitskultur
  • Führung und Weiterentwicklung eines interdisziplinären Teams aus EHS-, Prozess- und Instandhaltungsspezialisten
  • Entwicklung, Einführung und Überwachung technischer Standards zur Prozess- und Produktionsoptimierung
  • Sicherstellung der Umsetzung von Infrastruktur- und Sicherheitsprojekten gemäß internen und externen Anforderungen
  • Koordination und Weiterentwicklung von Wartungsstrategien zur Steigerung der Anlagenverfügbarkeit und Zuverlässigkeit
  • Unterstützung des Qualitätsteams bei der Reduktion von Qualitätsmängeln, Kundenreklamationen und internen Verlustkosten
  • Enge Zusammenarbeit mit RD&I bei der Einführung neuer Prozesse zur Sicherstellung der Produktqualität
  • Treiber einer kontinuierlichen Verbesserungskultur durch den gezielten Einsatz von Operational-Excellence-Methoden
  • Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Verbesserungsmaßnahmen mit messbaren Ergebnissen
  • Förderung von Veränderungsprozessen als Change-Agent innerhalb der gesamten Organisation
Qualifikationen:
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwissenschaften (z. B. Maschinenbau)
  • Fundierte Kenntnisse in mechanischen, elektrischen, umwelt- und sicherheitstechnischen Vorschriften
  • Nachgewiesene Führungserfahrung sowie Budgetverantwortung
  • Kenntnisse in Instandhaltungssystemen (z. B. TPM) und Erfahrung in der Prozessindustrie von Vorteil
  • Sicherer Umgang mit Lean-Methoden (z. B. 5S, Kaizen, Gemba, VSM, Visuelles Management) und PDCA-Zyklus
  • SAP-Kenntnisse von Vorteil
  • Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
  • Ausgeprägte Kundenorientierung, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke auf allen Ebenen
  • Strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit hoher Ergebnisorientierung
Wir bieten:
  • Vergütung nach Tarifvertrag (incl. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, T-ZUG usw.)
  • Einbindung in ein tolles Team
  • Flexible Arbeitszeiteinteilung 30 Urlaubstage/Jahr
  • JobRad, Corporate Benefits, Wasser & Kaffee und vieles mehr
  • Diverse Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Unser Kontakt:
Lincoln Electric Deutschland GmbH | Industriestraße 12 | 67304 Eisenberg Www.lincolnelectric.com
Weitere Informationen:
Lincoln Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Wir verpflichten uns, die Chancengleichheit bei der Einstellung von Bewerbern zu fördern, ungeachtet ihrer Rasse, Hautfarbe, nationalen Herkunft, Religion, ihres Geschlechts (einschließlich Schwangerschaft, Geburt oder damit zusammenhängender medizinischer Bedingungen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf das Stillen), ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Geschlechtsidentität, ihres Alters, ihres Veteranenstatus, ihrer Behinderung, ihrer genetischen Informationen und jeder anderen Kategorie, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist.

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