HR Experte (m/w/d) Arbeitszeitmanagement
17.04.2025
Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Mainz
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HR Experte (m/w/d) Arbeitszeitmanagement
Mainz
Aktualität: 17.04.2025
Anzeigeninhalt:
17.04.2025, Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Mainz
HR Experte (m/w/d) Arbeitszeitmanagement
Aufgaben:
- Beratung von Führungskräften zur Vermeidung von
- Arbeitszeit- und Tarifverstößen sowie Überstunden
- Schnittstellenfunktion zwischen Einrichtungen und
- Personalrat in Bezug auf das LPersVG
- Beratung und Entwicklung alternativer
- Dienstplanmodelle und Erstellen von
- Personalbedarfsberechnungen
- Erstellung komplexer zeitwirtschaftlicher Analysen
- Sowie Kalkulationen im Rahmen von
- Tarifverhandlungen
- Monitoring von Arbeitszeit- und Tarifverstößen,
- Arbeitszeitschutzkonten, Opt-Out-Regelungen und
- Überstunden der Mitarbeitenden
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Optimierung
- Der Dienstplanungsprozesse und Systeme
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich
- Personalmanagement, Gesundheitsmanagement oder
- Eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, insbesondere im
- Bereich Arbeitszeitgesetz und Tarifrecht
- Erfahrung in der Personaleinsatzplanung und
- Entwicklung von Arbeitszeitmodellen ist
- Wünschenswert
- Idealerweise sicherer Umgang mit der
- Personalsoftware ATOSS und SAP HCM
- Sicherer Umgang mit den gängigen
- MS-Office-Produkten
- Strukturierte Arbeitsweise, Organisationsgeschick und
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
Wir bieten:
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe
- Offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, in der
- Gegenseitige Unterstützung und respektvolle
- Zusammenarbeit im Mittelpunkt stehen
- Vergütung gemäß Haustarifvertrag entsprechend Ihrer
- Qualifikation sowie zusätzliche Altersversorgung und
- Sozialleistungen
- Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Jobticket,
- Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen
- Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar
- Sehr gute Verkehrsanbindung
Unser Kontakt:
UNIVERSITÄTSMEDIZIN
Der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Geschäftsbereich Personal
Abteilung Personalsysteme und Zeitmanagement
Ihr Ansprechpartner bei fachlichen Fragen ist
Oliver Kieborz, Tel.: 06131 17-5758.
Referenzcode: 50271347
Www.unimedizin-mainz.de Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt.
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