Informationen zur Anzeige:
Senior Digitalization & Application Manager* (m/w/d)
Espelkamp
Aktualität: 29.04.2025
Anzeigeninhalt:
29.04.2025, HARTING Electric Stiftung & Co. KG
Espelkamp
Senior Digitalization & Application Manager* (m/w/d)
Über uns:
HARTING steht für starke Verbindungen - rund um die Welt. Als einer der international führenden Anbieter industrieller Verbindungstechnik verbinden wir Kunden mit ihrer digitalen Zukunft. Und als Arbeitgeber? Verbinden wir rund 6.000 Menschen am Stammsitz Espelkamp und an Standorten weltweit. Mit tollen Mitarbeitenden, immer neuen Möglichkeiten und Innovationen rund um IoT und künstliche Intelligenz. Dabei bleiben wir unseren Wurzeln treu: als regional verbundenes Familienunternehmen, das trotz High-Tech nie die Bodenhaftung verliert. Finden Sie bei uns den Anschluss an eine einzigartige Zukunft: Ihre!
Aufgaben:
- Kontinuierliche Verbesserung der Planungsprozesse innerhalb der End-to-End Supply Chain auf Basis von KPI's
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Tools und Methoden zur Verbesserung der Prozesse innerhalb der Supply Chain
- Definition und Überarbeitung von Prozessstandards innerhalb der Supply Chain, vor allem unter der Berücksichtigung von Standardprozessen und Funktionalitäten unter SAP ePP/DS und aATP
- Zusammenarbeit mit allen relevanten Stakeholdern in der Supply Chain (z.B. Einkauf, Logistik, Produktion, Industrial Engineering), sowie mit externen Beratern zur Sicherstellung der Systemintegration und der Prozessstabilität
- Entwicklung neuer Trainingskonzepte sowie Durchführung von Trainings mit Key- und End-Usern
Qualifikationen:
- Studium der Betriebswirtschaft, des Wirtschaftsingenieurwesens oder vergleichbares Studium
- Berufserfahrung in vergleichbarer Position
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Übergreifendes Wissen in vergleichbarer Position
- Grundkenntnisse im Projektmanagement
Wir bieten:
- Benefits: Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten (DE), Gesundheitsmanagement (DE), Mitarbeiterrabatte (DE), HARTING Gästehaus (DE), Flexibilität Arbeitszeitmodell Pausen etc (DE), Work-Life Balance (DE)
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Individueller Entwicklungs- und Laufbahnplan, maßgeschneiderte Weiterbildungen
- Gesundheitsmanagement Fit@HARTING
- Umfassende Gesundheitsförderung, Budget zur Förderung von Fitness, Gesundheit, Ernährung und Entspannung, Ergonomische Arbeitsplätze
- Mitarbeiterrabatte
- Attraktive Rabatte bei vielen (Online-)Shops
- Wohnen
- Erste Wohnmöglichkeit im HARTING Gästehaus
- Flexibilität
- Vielfältige Gleitzeit- und Teilzeitmodelle, mobile Arbeit, flexible Mittagspause
- Balance
- Kinderferienbetreuung, kostenlose Beratung in schwierigen Lebenslagen oder bei Betreuungsengpässen
Unser Kontakt:
Ansprechpartner:
KIaus Grünkemeier
Telefonnummer des Recruiters:
05772/47-1737
Berufsfeld
Bundesland
Standorte
