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03.11.2024, Brose Sitech GmbH
Wolfsburg
Referent Personalentwicklung (m/w/d)
Aufgaben:
Sie sind die zentrale Ansprechperson für die Entwicklung und Implementierung eignungs- und potenzialdiagnostischer Instrumente und Verfahren (z. B. Assessment bzw. Development Center, Self-Assessment und weiterführender Potenzialanalysen)
Sie verantworten die Konzeption und Weiterentwicklung von eignungsdiagnostischen Auswahlverfahren (Anforderungsanalysen, Übungskonstruktionen)
Ausgestaltung und Mitbetreuung interner Nachwuchsprogramme
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden unterschiedlicher Ebenen zu allen klassischen wie auch innovativen PE Themen und Prozessen
Mitarbeit in strategischen Projekten und an Sonderaufgaben
Identifikation externer Dienstleister im Bereich Personaldiagnostik
Qualifikationen:
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrere Jahre Erfahrung im Bereich Personalentwicklung und -auswahl
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift wünschenswert
Sehr gute Kommunikationsfähigkeit wünschenswert
Kenntnisse moderner Personalentwicklungsinstrumente, -konzepte und -formate sowie aktueller Trends
Fundierte Projektmanagementerfahrung (klassisch/ agil) und Hands-On-Mentalität
Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen, v.a. Excel, PowerPoint und Teams
Sicheres und professionelles Auftreten sowie ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
Verantwortungsbewusstsein sowie sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Engagement
Berufsfeld
Bundesland
Standorte
