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- Standortverantwortung für ein Produktionswerk
- In dieser generalistisch ausgerichteten Position sind Sie maßgeblich an der Gestaltung und Umsetzung der lokalen HR-Agenda beteiligt und stellen den attraktiven Arbeitgeberauftritt auf Grundlage der Unternehmensstrategie und -ziele sicher . Sie beraten und betreuen die Mitarbeitenden und Führungskräfte am Standort in allen personalbezogenen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und setzen im Bedarfsfall personelle Einzelmaßnahmen um. Darüber hinaus begleiten Sie Recruitingprozesse und Personalentwicklungsmaßnahmen und sorgen für die Optimierung und Weiterentwicklung nachhaltiger und effizienter HR-Prozesse. Dabei arbeiten Sie konstruktiv mit der Arbeitnehmervertretung zusammen und verhandeln auch lokale Betriebsvereinbarungen. Nicht zuletzt sind Sie auch in die Umsetzung internationaler HR-Projekte eingebunden. Sie berichten direkt an den Vice President HR.
Nach Ihrem erfolgreich abgeschlossenen Studium (Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften) oder einer gleichwertigen Ausbildung haben Sie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Generalisten- Funktion - idealerweise in einem produzierenden Unternehmen mit internationaler Ausrichtung - gesammelt. Kenntnisse im Umfeld der chemischen Industrie sind von Vorteil. Sie besitzen Erfahrung in der Zusammenarbeit und Verhandlungen mit dem Betriebsrat, kennen sich mit tariflichen Strukturen aus und haben erfolgreich Projekte sowie Change-Prozesse begleitet. Der routinierte Umgang mit MS Office ist für Sie selbstverständlich. Sie kommunizieren fließend in Deutsch und Englisch und überzeugen mit starker Schnittstellen- und Sozialkompetenz. Persönlich zeichnen Sie sich durch Durchsetzungsvermögen, analytische Fähigkeiten und eine hohe Eigenmotivation aus.
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